薪酬

  我们完全遵守法律规定的工资标准，并定期展开薪酬调查，根据企业发展规划提升具有竞争力的薪酬额度。公司建立了职位与能力相结合的宽带薪酬体系，并根据工作业绩、工作年限等因素适时对员工工资进行调整，充分体现和尊重了员工的劳动成果。

福利

  公司拥有共享式环境怡人、设施齐全的工业园，其中包含生活区、工作区。园内有员工公寓、自助餐厅、篮球场、羽毛球场、乒乓球台、卡拉OK多功能厅、超市等生活、文体娱乐设施供员工使用。除法律规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外，根据工作年限可享受带薪年假。 每逢传统节日发放福利金或福利品。 享受国家规定的社会保险，为优秀人才办理深圳户口，定期提供健康体检。公司定期组织各种文体娱乐文化活动和旅游度假活动，丰富员工业余生活。

奖金

  除固定的薪资项目外，公司还设立了"绩效奖金"、"项目奖金"、"年终奖金"、"总经理特别贡献奖"等多项月度、季度、半年度、年度或即时性奖励项目，奖金额度从百元到万元不等，给予符合爱米士风范的员工得到较强的激励与肯定。公司倡导拼搏精神与追求卓越，只要您肯于努力、勇于进取、创造佳绩，一定会得到满意的薪资报酬与广阔的发展空间！ 

绩效管理

  新员工加盟爱米士，公司将根据实际为您量身定做职业发展规划。健全的双阶梯（研发技术与管理专职类）多渠道（横向、纵向、横纵交叉发展通道）晋升机制，让员工的晋升、发展无处不通。员工可以通过内招、轮岗、竞聘、荐举等方式获得发展机会。雄伟的蓝海战略、广阔的发展舞台、完善的内部人才培养与发展体系将使您的爱米士从业旅程充满灿烂阳光！